人才战略

人才观：人才是重要资源，人才是发展生产力的重要要素，求才、知才、用才、育才是企业发展之本、创业之本、竞争之本

人才构建目标：专业化、现代化、社会化、人性化。

人才规划：用事业感召人、靠事业成就人
提供良好的平台和发展空间——做到事业留人
创造良好的企业文化，强化企业内部的亲和力和凝聚力——做到环境留人
建立人才培训机制，提高员工自身素质和能力——做到发展留人

人才标准：品德、知识、才能、业绩、团队精神
品德为前提；
知识是条件；
才能是体现；
业绩是关键。

用人方针：“以人为本”，人“以德为本”；“智者居其侧、贤者居其上、能者居其中、平者居其下、庸者 居其外”。